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外国介護人材を即採用する

 

​エラベルを選ぶ3つの理由

患者とケアワーカー

業界最安値水準

高い採用費を支払ったとしても希望の求職者を採用できるわけではありません。
採用が難しい環境でも効果的な採用活動をしていただくために、エラベルは求人費用をいただきません。

患者と看護師

​ヘルパー専門人材
に特化

​ご利用者様へ質の高いサービス提供できるように、一から日本の介護を学んだ人材が在籍しております。

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安心の
​完全成果報酬型

​求人開始のための初期費用は一切いただきません。費用発生は内定後なので、希望の求職者をじっくりと計画的に探すことができます。

​配属後の充実したサポート

チーム会議

​長く働けるように、
安心できるコミュニティの提供

​ご紹介にあたって

​エラベルでは特定技能の人材を
ご紹介いたします

特定技能ビザとは?

2018年12月8日改正出入国管理法の成立により在留資格「特定技能」が2019年4月に新しく施行されました。

新たな在留資格「特定技能」を2段階にて設置し(1号・2号)対象となる14業種にて、お仕事をすることが可能になりました。

対象となる外国人の要件は「相当程度の知識または経験を要する技能」を持つ者、

技能実習3年を修了した者か、それと同等の日本語及び技能試験に合格した者。

【特定技能1号】

一定の技能を有するとして、最長で5年の就労が認められています。

※(家族の帯同不可)

【特定技能2号】

熟練技能を有する者として、特定技能1号(5年)の期間に専門級となる試験に合格することで、一般的な就労と同等の在留資格を与えられます。

※(在留期間の更新によって事実上永住、家族帯同可能)

 
 
 

お問い合わせフォーム

お問い合わせいただきありがとうございます。数日以内に、​担当よりご連絡させていただきます。

会社概要

社名    エラベル株式会社 / ERABELL, INC.

                     

所在地   東京都世田谷区太子堂1-4-24 萩藤ビル5階

従業員数  58名 *2021年12月現在

代表者   代表取締役 田中 彰太